Corsi e servizi per aziende
Soft Skills
formazione specifica per i vostri collaboratori
Definiamo insieme temi e obiettivi che corrispondono esattamente alle vostre esigenze e realizziamo corsi aziendali su misura, sia di gruppo che individuali.
Comunicazione efficace e assertiva
Comunicare e relazionarsi con impatto: ascolto, chiarezza e assertività
Obiettivi:
- Migliorare la comunicazione interpersonale
- Imparare a dare e ricevere feedback
- Sviluppare ascolto attivo e assertività
Lavoro in team e collaborazione
Costruire team forti: cooperazione, fiducia e obiettivi comuni
Obiettivi:
- Potenziare le abilità collaborative
- Rafforzare la coesione nel gruppo
- Gestire ruoli e responsabilità condivise
Gestione del cambiamento
Accogliere il cambiamento
Obiettivi:
- Comprendere i meccanismi di resistenza al cambiamento
- Adottare un mindset flessibile e orientato
- Guidare e accompagnare i colleghi nei momenti di transizione
Leadership relazionale (per quadri e team leader)
Guidare con empatia e visione
Obiettivi:
- Rafforzare la leadership emotiva
- Motivare e coinvolgere i collaboratori
- Costruire relazioni di fiducia e autonomia
- Agire con integrità: etica, trasparenza e responsabilità
Intelligenza emotiva e autoconsapevolezza
Conoscere sé stessi per relazionarsi meglio
Obiettivi:
- Riconoscere e gestire le proprie emozioni.
- Comprendere e gestire meglio le dinamiche interpersonali
- Costruire relazioni professionali rispettose
Problem solving e pensiero critico
Risolvere, innovare, decidere: allenare il pensiero strategico
Obiettivi:
- Rafforzare la capacità di analizzare situazioni complesse
- Sviluppare creatività e approccio sistemico
- Facilitare processi decisionali efficaci
Gestione del tempo e delle priorità
Tempo sotto controllo: tecniche per lavorare con efficienza
Obiettivi:
- Individuare le priorità e pianificare in modo strategico.
- Applicare tecniche di time management.
- Ridurre stress e urgenze attraverso una gestione consapevole.
Gestione dei conflitti
Navigare il Conflitto: strumenti pratici per gestire le divergenze
Obiettivi:
- Comprendere le dinamiche del conflitto
- Migliorare la comunicazione
- Riconoscere e gestire le proprie e altrui emozioni
- Vedere il conflitto come una possibilità di cambiamento e crescita